TRAINING JOB EVALUATION AND REWARD

Deskripsi

Training Job Evaluation and Reward penting karena di Indonesia fenomena turnover tenaga kerja masih menjadi tantangan nyata; misalnya Kementerian Kesehatan mencatat angka turnover tenaga kesehatan sebesar 25,6% pada 2019, yang berdampak pada gangguan layanan dan biaya rekrutmen yang meningkat. Data ini menunjukkan bahwa tanpa pemahaman mendalam tentang evaluasi jabatan dan reward, perusahaan atau unit kerja berisiko kehilangan talenta yang bernilai dan menurunkan kinerja tim secara keseluruhan. Evaluasi jabatan yang akurat membantu memastikan pekerja berada pada posisi yang tepat, sedangkan reward yang adil dapat mendorong keterikatan kerja, sebagaimana penelitian menunjukkan hubungan positif antara kompensasi dan kepuasan kerja. Oleh karena itu, kompetensi dalam topik ini bukan hanya soal teori tetapi solusi nyata untuk mengurangi risiko kehilangan staf kunci dan menjaga motivasi kerja.

Kenapa Training Job Evaluation and Reward ini direkomendasikan?

Pelatihan Job Evaluation and Reward dirancang secara komprehensif untuk membantu profesional HR dan manajer memahami cara menilai jabatan secara tepat dan merancang sistem reward yang sesuai dengan peran dan kontribusi. Selain itu, peserta akan mampu mengidentifikasi celah dalam sistem evaluasi jabatan saat ini yang sering memicu ketidakpuasan dan turnover, serta menerapkan pendekatan reward yang mendorong retensi tenaga kerja. Oleh karena itu, peserta tidak hanya mendapatkan pengetahuan tetapi juga alat untuk memecahkan tantangan nyata dalam pengelolaan tenaga kerja dan reward. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan keterikatan pekerja, memperbaiki hubungan kerja, dan menurunkan biaya akibat pergantian staf yang tinggi.

Pelatihan yang membahas mengenai job evaluation and reward tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

• Memahami konsep dasar job evaluation and reward dalam pengelolaan sumber daya manusia.
• Mampu mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi penilaian jabatan di perusahaan.
• Menentukan metode job evaluation yang sesuai dengan kebutuhan dan skala bisnis.
• Menyusun skema reward management yang adil dan selaras dengan kontribusi karyawan.
• Menganalisis hubungan antara compensation and benefits dengan motivasi serta retensi karyawan.

Dengan mengikuti pelatihan Job Evaluation ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai compensation and benefits serta pengelolaan sistem penghargaan karyawan.

Materi :

1. Konsep dasar job evaluation and reward dalam manajemen sumber daya manusia.
2. Tujuan dan manfaat evaluasi jabatan bagi perusahaan.
3. Jenis-jenis metode job evaluation seperti ranking, grading, dan point factor.
4. Langkah-langkah penyusunan struktur dan skala upah.
5. Analisis jabatan sebagai dasar penilaian nilai pekerjaan.
6. Penyusunan kebijakan reward management berbasis kinerja.
7. Hubungan antara compensation and benefits dengan kepuasan kerja.
8. Strategi menjaga keadilan internal dan eksternal dalam sistem remunerasi.
9. Evaluasi dan peninjauan ulang sistem reward sesuai dinamika bisnis.
10. Studi kasus penerapan job evaluation and reward di berbagai sektor industri.

Peserta :

Training Reward Management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Human Resources Manager
• Compensation and Benefits Supervisor
• HR Business Partner
• People Development Officer
• General Manager atau Head of Division

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training Compensation and Benefits yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang compensation and benefits :

Instruktur yang mengajar pelatihan Compensation and Benefits ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang compensation and benefits ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Dragon Academy 2026 :

• Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
• Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
• Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
• Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
• Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
• Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
• Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
• Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Dragon Mind Academy ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja Pelatihan Job Evaluation and Reward 2026 biasanya diselenggarakan?

A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?

A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?

A : Pelatihan Job Evaluation terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Meidina Revi, Content Writer yang telah berkecimpung di dunia penulisan artikel dan informasi pelatihan sejak 2025. Dengan menggabungkan SEO dan copywriting, saya menyajikan konten yang mudah dipahami, bermanfaat bagi pembaca, serta mendukung visibilitas online dan kebutuhan bisnis.