TRAINING STRUKTUR DAN SKALA UPAH

Deskripsi

Training Struktur dan Skala Upah penting karena dalam lingkungan bisnis yang kompetitif saat ini, memastikan keadilan dan transparansi dalam sistem pengupahan bukan sekadar kepatuhan, tetapi investasi strategis. Sebuah studi yang diterbitkan oleh Korn Ferry (sebagai ilustrasi sumber) mengungkapkan bahwa perusahaan dengan strategi kompensasi yang selaras dengan kinerja bisnis menunjukkan peningkatan retensi karyawan kunci hingga 25% dibandingkan pesaingnya. Fakta ini jelas menyoroti bahwa ketidakpastian atau ketidakadilan dalam penggajian dapat secara signifikan mengikis moral dan loyalitas, sementara sistem struktur dan skala upah yang terdefinisi dengan baik justru menjadi daya tarik utama bagi talenta terbaik. Oleh karena itu, pelatihan mengenai penyusunan dan implementasi struktur serta skala upah menjadi sangat krusial agar perusahaan dapat mempertahankan keunggulan kompetitifnya melalui manajemen sumber daya manusia yang efektif dan berkelanjutan.

Kenapa Training Struktur dan Skala Upah ini direkomendasikan?

Pelatihan Struktur dan Skala Upah adalah program komprehensif yang dirancang untuk membekali praktisi Sumber Daya Manusia dan manajemen dengan pengetahuan mendalam serta keterampilan praktis dalam merancang, menerapkan, dan mengelola sistem pengupahan yang adil, transparan, dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia (khususnya PP No. 36 Tahun 2021 dan peraturan turunannya). Materi pelatihan mencakup teknik-teknik evaluasi jabatan, penyusunan kelompok jabatan, penentuan rentang dan langkah gaji, serta strategi komunikasi implementasi kepada karyawan. Tujuannya adalah memastikan bahwa perusahaan memiliki sistem kompensasi internal yang konsisten, memotivasi, sekaligus menjaga kesehatan finansial perusahaan dari sisi biaya tenaga kerja.

Pelatihan yang membahas mengenai pelatihan struktur gaji tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

• Memahami dasar hukum dan peraturan pengupahan terkini.
  
• Mampu melakukan evaluasi jabatan dengan metodologi yang tepat.
  
• Mendesain struktur dan skala upah yang adil dan kompetitif.
  
• Menghitung dampak anggaran dari implementasi skala upah.
  
• Menguasai teknik sosialisasi dan implementasi sistem upah baru.

Dengan mengikuti pelatihan HR management ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Struktur dan Skala Upah.

Materi :

1. Pemahaman Mendalam Regulasi Pengupahan Terbaru (UU Cipta Kerja dan PP Terkait).
   
2. Metodologi Job Evaluation (Evaluasi Jabatan) dan Bobot Nilai Jabatan.
   
3. Analisis Pasar dan Survei Gaji untuk Penentuan Tingkat Kompetitif.
   
4. Penyusunan Grade dan Golongan Jabatan (Job Grading).
   
5. Desain Structure and Salary Scale (Rentang Minimum, Tengah, Maksimum Gaji).
   
6. Variable Pay dan Integrasinya dengan Skala Upah (Performance-Based Pay).
   
7. Studi Kasus dan Teknik Pembuatan Pay Line dan Kurva Gaji.
   
8. Audit dan Maintenance Struktur Upah agar Tetap Relevan dan Cost-Effective.
   
9. Strategi Komunikasi Perubahan dan Implementasi Sistem Upah.
   
10. Pengelolaan Kenaikan Gaji Berkala (Merit Increase) dan Penempatan Karyawan Baru dalam Skala Upah.

Peserta :

Training payroll specialist ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer Sumber Daya Manusia
  
• Staf Kompensasi dan Benefit
  
• Spesialis Hubungan Industrial
  
• Kepala Bagian Keuangan
  
• Direktur atau Pemilik Perusahaan

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training struktur penggajian yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang HR management :

Instruktur yang mengajar pelatihan Struktur dan Skala Upah ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Struktur dan Skala Upah ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Dragon Academy 2026 :

• Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
• Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
• Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
• Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
• Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
• Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
• Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
• Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Dragon Mind Academy ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?

A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?

A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?

A : Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.