TRAINING REMUNERATION AND COMPENSATION BENEFIT

Deskripsi

Training Remuneration and Compensation Benefit penting karena data Kementerian Ketenagakerjaan menunjukkan bahwa 62% sengketa hubungan industrial di Indonesia pada 2024 berasal dari ketidakpuasan terhadap pengupahan dan tunjangan. Angka ini mencerminkan tantangan nyata dalam menjaga keseimbangan antara biaya operasional perusahaan dan harapan karyawan akan imbalan kerja yang layak. Ketidakseimbangan tersebut dapat memicu turnover karyawan yang tinggi, sehingga mengganggu kelancaran produksi dan meningkatkan beban rekrutmen baru. Oleh karena itu, pengelolaan remuneration and compensation benefit menjadi bagian tak terpisahkan dari strategi sumber daya manusia yang berkelanjutan.

Kenapa Training Remuneration and Compensation Benefit ini direkomendasikan?

Pelatihan Remuneration and Compensation Benefit dirancang secara komprehensif untuk membekali peserta dengan kemampuan menyusun struktur penggajian yang adil dan kompetitif. Selain itu, program ini menawarkan panduan praktis dalam menghitung tunjangan serta insentif yang selaras dengan kondisi pasar tenaga kerja Indonesia. Dengan demikian, perusahaan dapat menekan biaya sambil memperkuat loyalitas karyawan melalui sistem benefit yang transparan. Di sisi lain, peserta belajar mengintegrasikan elemen compensation benefit dengan regulasi terkini seperti Omnibus Law untuk menghindari risiko hukum.

Pelatihan yang membahas mengenai remuneration and compensation benefit tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

• Memahami dasar-dasar remuneration dan compensation benefit sesuai UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
• Mengembangkan struktur penggajian berbasis job grading dan point factor method.
• Meningkatkan kemampuan menghitung tunjangan tetap serta variabel menggunakan rumus UMR dan UMK terkini.
• Menguasai penyusunan pay structure yang selaras dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 16 Tahun 2016.
• Memastikan pengelolaan benefit non finansial seperti asuransi kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

Dengan mengikuti pelatihan Training Remuneration and Compensation Benefit ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan imbalan kerja yang adil.

Materi :

1. Konsep dasar remuneration sebagai imbalan finansial dan non-finansial bagi karyawan.
2. Prinsip compensation benefit berdasarkan regulasi ketenagakerjaan Indonesia terkini.
3. Teknik job evaluation melalui metode ranking dan classification.
4. Penyusunan pay scale dengan pendekatan market pricing survey.
5. Perhitungan tunjangan kinerja menggunakan salary benchmarking data.
6. Pengelolaan insentif tahunan dan bonus berbasis KPI perusahaan.
7. Integrasi benefit seperti THR, cuti tahunan, dan pensiun dalam total reward package.
8. Manajemen anggaran payroll melalui salary forecasting tahunan.
9. Audit internal struktur gaji untuk kesesuaian dengan standar industri.
10. Evaluasi efektivitas program compensation benefit melalui employee satisfaction survey.

Peserta :

Training Remuneration and Compensation Benefit ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR Manager
• Compensation and Benefit Specialist
• Payroll Supervisor
• Talent Management Lead
• SDM Generalist

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training Remuneration and Compensation Benefit yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang compensation and benefit :

Instruktur yang mengajar pelatihan remuneration and compensation benefit ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang compensation and benefit ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Dragon Mind Academy 2026 :

• Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
• Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
• Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
• Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
• Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
• Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
• Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
• Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Dragon Mind Academy ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?

A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?

A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?

A : Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Meidina Revi, Content Writer yang telah berkecimpung di dunia penulisan artikel dan informasi pelatihan sejak 2025. Dengan menggabungkan SEO dan copywriting, saya menyajikan konten yang mudah dipahami, bermanfaat bagi pembaca, serta mendukung visibilitas online dan kebutuhan bisnis.