TRAINING OKUPASI INSTRUKTUR MADYA LEVEL 6

Deskripsi

Training Okupasi Instruktur Madya Level 6 penting karena di tengah percepatan transformasi industri dan teknologi saat ini, kesenjangan keterampilan (skills gap) menjadi ancaman utama bagi keberlangsungan dan daya saing perusahaan. Faktanya, berdasarkan laporan World Economic Forum mengenai Future of Jobs, diperkirakan 50% dari seluruh karyawan akan membutuhkan reskilling atau pelatihan ulang pada tahun 2025, namun studi terkait menunjukkan bahwa efektivitas pelatihan sering kali rendah akibat metode penyampaian yang tidak tepat sasaran. Kegagalan dalam mentransfer kompetensi ini berisiko menciptakan inefisiensi anggaran pengembangan SDM yang besar dan stagnasi kinerja organisasi. Oleh karena itu, memiliki instruktur yang tersertifikasi dengan standar kompetensi yang teruji bukan lagi sekadar pelengkap administrasi, melainkan kebutuhan krusial untuk menjamin mutu pembelajaran yang berdampak langsung pada produktivitas kerja.

Kenapa Training Okupasi Instruktur Madya Level 6 ini direkomendasikan?

Pelatihan Okupasi Instruktur Madya Level 6 adalah program pengembangan kompetensi yang dirancang secara komprehensif untuk mencetak tenaga pelatih profesional yang mampu mengelola siklus pelatihan secara utuh, bukan sekadar mengajar di depan kelas. Program ini membekali peserta dengan kemampuan manajerial dan teknis dalam merancang program pelatihan (instructional design), mulai dari melakukan analisis kebutuhan pelatihan (TNA), menyusun kurikulum dan silabus berbasis kompetensi, mengembangkan materi uji, hingga melakukan evaluasi efektivitas pelatihan sesuai standar SKKNI. Dengan pendekatan yang menggabungkan teori andragogi modern dan praktik metodologi pelatihan, peserta dipersiapkan untuk menjadi fasilitator yang kredibel dan mampu menjembatani kebutuhan industri dengan kompetensi tenaga kerja melalui penyelenggaraan diklat yang berkualitas tinggi dan terstandarisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai pengembangan metodologi dan sertifikasi instruktur tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

• Menganalisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) organisasi secara akurat dan objektif.
• Merancang desain program, kurikulum, dan silabus pelatihan berbasis kompetensi (SKKNI).
• Mengembangkan modul, materi ajar, dan media pembelajaran yang interaktif serta efektif.
• Mengelola pelaksanaan pelatihan dengan menerapkan prinsip-prinsip andragogi modern.
• Mengevaluasi efektivitas program dan kualitas hasil pembelajaran peserta.

Dengan mengikuti pelatihan sertifikasi instruktur ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Metodologi Pelatihan Kompetensi (Methodology of Training).

Materi :

1. Penerapan Prosedur K3 di Lingkungan Lembaga Diklat.
2. Strategi Komunikasi Efektif dan Manajemen Hubungan Kerja.
3. Penyusunan Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) Makro dan Mikro.
4. Perancangan Program, Kurikulum, dan Silabus Pelatihan.
5. Pengembangan Materi Uji dan Instrumen Asesmen.
6. Teknik Penyusunan Modul Pelatihan Kerja (Buku Informasi, Kerja, dan Penilaian).
7. Pemilihan dan Pemanfaatan Media Pembelajaran Berbasis Teknologi.
8. Metode Pembelajaran Orang Dewasa (Andragogi) dan Teknik Fasilitasi.
9. Pelaksanaan Tatap Muka (Microteaching) dan Manajemen Kelas.
10. Evaluasi Pelaksanaan dan Validasi Program Pelatihan.

Peserta :

Training sertifikasi instruktur ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer Pelatihan (Training Manager).
• Instruktur Internal Perusahaan (In-house Trainer).
• Staf HRD dan Pengembangan SDM (Learning & Development).
• Widyaiswara atau Pengajar Lembaga Pelatihan Kerja (LPK).
• Konsultan Pendidikan dan Pelatihan.

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training Okupasi Instruktur Madya Level 6 yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang metodologi pelatihan dan manajemen pengembangan kompetensi SDM :

Instruktur yang mengajar pelatihan sertifikasi instruktur madya ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Pendidikan dan Teknologi Pembelajaran baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Dragon Mind Academy 2026 :

• Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
• Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
• Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
• Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
• Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
• Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
• Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
• Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Dragon Mind Academy ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?

A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?

A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?

A : Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Meidina Revi, Content Writer yang berfokus pada penulisan konten artikel dan silabus pelatihan berbasis SEO. Saya terbiasa menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan dengan kebutuhan profesional maupun perusahaan. Dengan pemahaman mengenai SEO dan copywriting, saya berupaya menghadirkan tulisan yang tidak hanya mudah dipahami, tetapi juga mendukung visibilitas website dan tujuan bisnis. Saat ini aktif menulis konten edukatif untuk kebutuhan pelatihan dan pengembangan SDM.