TRAINING INSTRUKTUR KKNI LEVEL 4

Deskripsi

Training Instruktur KKNI Level 4 menjadi sangat krusial seiring dengan meningkatnya kebutuhan industri akan tenaga kerja yang kompeten dan tersertifikasi secara nasional. Di tengah ketatnya persaingan global, kualitas sumber daya manusia sangat bergantung pada efektivitas proses transfer pengetahuan yang dilakukan oleh para instruktur di lembaga pelatihan maupun internal perusahaan. Faktanya, berbagai studi mengenai pengembangan organisasi menunjukkan bahwa efektivitas pelatihan dapat meningkat hingga 40% apabila dipandu oleh instruktur yang tidak hanya menguasai materi teknis, tetapi juga memiliki metodologi pengajaran yang terstandarisasi. Sebaliknya, instruksi yang tidak sistematis berisiko menyebabkan kesenjangan kompetensi, pemborosan anggaran pelatihan, hingga rendahnya standar output kerja staf. Oleh karena itu, sertifikasi dan pelatihan instruktur sesuai standar Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) menjadi investasi strategis untuk memastikan kurikulum pembelajaran selaras dengan kebutuhan industri terkini.

Kenapa Training Instruktur KKNI Level 4 ini direkomendasikan?

Pelatihan Instruktur KKNI Level 4 adalah program intensif yang dirancang secara komprehensif untuk mencetak instruktur profesional yang memiliki pengakuan kompetensi secara nasional. Program ini fokus pada pengembangan kemampuan metodologi pelatihan yang mencakup perencanaan program pelatihan, pembuatan perangkat asesmen, hingga teknik presentasi dan fasilitasi kelas yang interaktif. Peserta akan dibekali dengan kerangka kerja yang sistematis dalam menyusun silabus dan materi pembelajaran yang berbasis kompetensi (Competency Based Training). Dengan mengacu pada standar kompetensi kerja nasional, pelatihan ini memastikan setiap lulusannya mampu mengelola proses pembelajaran secara profesional, objektif, dan terukur, sehingga memberikan dampak nyata pada peningkatan performa sumber daya manusia di organisasi mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai metodologi instruktur tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

• Memahami standar kompetensi instruktur berdasarkan kerangka KKNI Level 4 secara mendalam.
• Mengembangkan program pelatihan yang berbasis pada kebutuhan kompetensi industri.
• Mampu menyusun rencana sesi dan perangkat pembelajaran secara sistematis.
• Menguasai teknik komunikasi dan fasilitasi dalam mengelola audiens yang beragam.
• Memastikan proses asesmen hasil belajar dilakukan secara valid dan reliabel sesuai standar.

Dengan mengikuti pelatihan Instruktur KKNI Level 4 ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Metodologi Pelatihan Kerja.

Materi :

1. Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis) dan Standar KKNI.
2. Perancangan Kurikulum dan Silabus Berbasis Kompetensi.
3. Teknik Penyusunan Rencana Sesi (Lesson Plan) dan Materi Pembelajaran.
4. Metodologi Penyampaian Pelatihan (Training Delivery) yang Efektif.
5. Pemanfaatan Media dan Teknologi Pembelajaran Interaktif.
6. Teknik Komunikasi Massa dan Public Speaking untuk Instruktur.
7. Pengembangan Perangkat Asesmen dan Instrumen Evaluasi Pelatihan.
8. Manajemen Pengelolaan Kelas dan Penanganan Peserta Sulit.
9. Praktik Mengajar (Microteaching) dan Feedback Profesional.
10. Persiapan Dokumentasi Portofolio untuk Sertifikasi Kompetensi.

Peserta :

Training Instruktur KKNI Level 4 ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Senior Trainer atau Instruktur Internal Perusahaan.
• Manajer Pelatihan dan Pengembangan (L&D Manager).
• Supervisor atau Kepala Regu yang bertugas melatih staf.
• Tenaga Pendidik di Lembaga Pelatihan Kerja (LPK).
• Praktis SDM yang ingin meniti karier sebagai instruktur tersertifikasi.

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training Instruktur KKNI Level 4 yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan sumber daya manusia dan metodologi pelatihan kerja :

Instruktur yang mengajar pelatihan Instruktur KKNI ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang ilmu kependidikan dan manajemen pelatihan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Dragon Mind Academy 2026 :

• Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
• Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
• Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
• Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
• Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
• Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
• Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
• Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Dragon Mind Academy ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?

A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?

A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?

A : Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Meidina Revi, Content Writer yang berfokus pada penulisan konten artikel dan silabus pelatihan berbasis SEO. Saya terbiasa menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan dengan kebutuhan profesional maupun perusahaan. Dengan pemahaman mengenai SEO dan copywriting, saya berupaya menghadirkan tulisan yang tidak hanya mudah dipahami, tetapi juga mendukung visibilitas website dan tujuan bisnis. Saat ini aktif menulis konten edukatif untuk kebutuhan pelatihan dan pengembangan SDM.