TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT
Deskripsi
Training Performance Management penting karena kualitas pengelolaan kinerja masih menjadi tantangan di banyak perusahaan di Indonesia. Data World Bank melalui laporan Indonesia Human Capital Index menunjukkan bahwa produktivitas tenaga kerja Indonesia baru mencapai sekitar 54% dari potensi maksimalnya. Kondisi ini sering berkaitan dengan proses manajemen kinerja yang belum berjalan baik, mulai dari penetapan target hingga evaluasi hasil kerja. Tanpa pemahaman yang memadai mengenai performance management, perusahaan berisiko mengalami penurunan produktivitas, konflik penilaian kerja, hingga kesulitan meningkatkan kinerja tim.
Kenapa Training Performance Management ini direkomendasikan?
Pelatihan Performance Management dirancang secara komprehensif untuk membantu peserta memahami konsep manajemen kinerja, proses penetapan indikator kerja, hingga mekanisme performance appraisal yang dapat diterapkan di lingkungan kerja. Selain itu, peserta akan mempelajari cara membangun performance management system yang mendukung peningkatan kualitas kerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan dapat memiliki proses evaluasi kinerja yang lebih jelas dan dapat dipahami oleh seluruh pihak. Dengan demikian, perusahaan mampu mengarahkan peningkatan kinerja tim secara lebih terstruktur dan berkelanjutan.
Pelatihan yang membahas mengenai performance management tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan :
- Memahami konsep dasar performance management dan hubungannya dengan pencapaian tujuan bisnis perusahaan.
- Mampu menyusun perencanaan kinerja melalui penetapan sasaran kerja yang jelas dan selaras dengan kebutuhan perusahaan.
- Memahami proses coaching kinerja untuk mendorong peningkatan kontribusi karyawan di tempat kerja.
- Mampu melakukan performance review serta memahami cara menyampaikan hasil penilaian kinerja kepada karyawan.
- Memahami konsep pemberian reward sebagai bentuk apresiasi terhadap pencapaian kinerja.
Dengan mengikuti pelatihan manajemen kinerja ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan kinerja karyawan, proses penilaian kerja, serta penerapan performance management system di perusahaan.
Materi :
- Konsep dasar dan peran performance management dalam mendukung pencapaian tujuan bisnis.
- Menghubungkan tujuan bisnis perusahaan dengan performance management system.
- Perencanaan kinerja melalui proses cascading dari tingkat manajemen hingga individu.
- Penyusunan performance contract serta penetapan objectives dalam pekerjaan.
- Penerapan metode SMART dalam penentuan target kinerja.
- Pendekatan coaching kinerja serta pemahaman teori motivasi di lingkungan kerja.
- Penerapan model GROW dalam proses coaching untuk pengembangan karyawan.
- Pengembangan kompetensi berbasis kinerja dan peningkatan kemampuan kerja karyawan.
- Proses pelaksanaan performance review termasuk analisis dan komunikasi hasil penilaian kinerja.
- Konsep pemberian reward untuk menghargai karyawan dengan kinerja tinggi serta meningkatkan standar kinerja berikutnya.
Peserta :
Training performance appraisal ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR manager
- HR supervisor
- HR officer
- Manager divisi
- Supervisor tim kerja
Metode Pelatihan :
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur :
Training performance management yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang performance management system :
Instruktur yang mengajar pelatihan performance management system ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang performance management system ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Dragon Academy 2026 :
- Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
- Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
- Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
- Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
- Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
- Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
- Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
- Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
- Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Investasi dan Lokasi :
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Dragon Mind Academy ?
Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.
Q : Dimana saja Pelatihan Performance Management 2026 biasanya diselenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).
Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?
A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.
Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?
A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.
Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?
A : Pelatihan Manajemen Kinerja terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.
*Artikel ini ditulis oleh Meidina Revi, Content Writer yang telah berkecimpung di dunia penulisan artikel dan informasi pelatihan sejak 2025. Dengan menggabungkan SEO dan copywriting, saya menyajikan konten yang mudah dipahami, bermanfaat bagi pembaca, serta mendukung visibilitas online dan kebutuhan bisnis.
Leave a Reply