TRAINING EFFECTIVE HR ADMINISTRATION & PERSONNEL MANAGEMENT

Deskripsi

Training Effective HR Administration & Personnel Management penting karena pengelolaan administrasi sumber daya manusia yang kurang tertata dapat menimbulkan masalah ketenagakerjaan dan kesalahan pencatatan data karyawan. Data dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan menunjukkan bahwa hingga tahun 2024 terdapat lebih dari 39 juta pekerja aktif yang terdaftar dalam program perlindungan tenaga kerja di Indonesia. Jumlah tersebut menggambarkan besarnya kebutuhan pengelolaan data karyawan, kontrak kerja, hingga administrasi ketenagakerjaan yang rapi dan terdokumentasi dengan baik. Tanpa kemampuan HR Administration dan Personnel Management yang memadai, perusahaan berpotensi menghadapi kesalahan administrasi, keterlambatan pengelolaan dokumen, hingga konflik hubungan kerja.

Kenapa Training Effective HR Administration & Personnel Management ini direkomendasikan?

Pelatihan Effective HR Administration & Personnel Management dirancang secara komprehensif untuk membantu peserta memahami tata kelola administrasi SDM mulai dari pengelolaan data karyawan, dokumentasi ketenagakerjaan, hingga pengelolaan proses personalia di perusahaan. Selain itu, peserta akan mempelajari cara menjaga ketertiban dokumen dan memastikan setiap proses administrasi berjalan sesuai kebijakan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan dapat menjaga keteraturan data SDM serta mengurangi potensi kesalahan administrasi yang berdampak pada operasional kerja. Dengan demikian fungsi Human Resource Administration dapat berjalan lebih tertata dan mendukung kelancaran pengelolaan tenaga kerja.

Pelatihan yang membahas mengenai Effective HR Administration & Personnel Management tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

• Memahami peran administrasi HR dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.
• Menjelaskan siklus administrasi kepegawaian mulai dari proses rekrutmen hingga pengelolaan data karyawan.
• Meningkatkan kemampuan dalam pengelolaan dokumen dan arsip kepegawaian baik secara manual maupun digital.
• Memahami pengelolaan absensi, cuti, serta pencatatan waktu kerja karyawan.
• Menjelaskan administrasi payroll, tunjangan, BPJS, serta aspek hukum ketenagakerjaan yang berkaitan dengan administrasi HR.

Dengan mengikuti pelatihan HR Administration ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan administrasi sumber daya manusia dan proses personalia di perusahaan.

Materi :

1. Peran administrasi HR dalam pengelolaan sumber daya manusia dan hubungan kerja antarbagian.
2. Fungsi serta tanggung jawab administrasi SDM dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan.
3. Siklus administrasi kepegawaian mulai dari pengelolaan dokumen pelamar hingga proses onboarding karyawan.
4. Pengelolaan data karyawan meliputi pencatatan, pembaruan data, serta pemeliharaan dokumen kepegawaian.
5. Pengelolaan kontrak kerja termasuk jenis kontrak, perpanjangan masa kerja, dan proses penghentian hubungan kerja.
6. Pengarsipan dokumen kepegawaian serta pengelolaan sistem penyimpanan dokumen manual dan digital.
7. Pengelolaan absensi, cuti, izin, serta penyusunan laporan kehadiran karyawan.
8. Administrasi payroll yang berkaitan dengan gaji, lembur, tunjangan, serta administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
9. Pemahaman hukum ketenagakerjaan yang berkaitan dengan administrasi HR dan penanganan perselisihan hubungan kerja.
10. Komunikasi layanan HR kepada karyawan serta pembahasan studi kasus terkait pengelolaan administrasi personalia.

Peserta :

Training Personnel Management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR Staff
• HR Administration Staff
• Personnel Staff
• General Affairs Staff
• Supervisor HRD

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training Human Resource Administration yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang administrasi sumber daya manusia :

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resource Administration ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang administrasi sumber daya manusia ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Dragon Academy 2026 :

• Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
• Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
• Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
• Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
• Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
• Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
• Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
• Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Dragon Mind Academy ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja Pelatihan Effective HR Administration & Personnel Management 2026 biasanya diselenggarakan?

A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?

A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?

A : Pelatihan HR Administration terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Meidina Revi, Content Writer yang telah berkecimpung di dunia penulisan artikel dan informasi pelatihan sejak 2025. Dengan menggabungkan SEO dan copywriting, saya menyajikan konten yang mudah dipahami, bermanfaat bagi pembaca, serta mendukung visibilitas online dan kebutuhan bisnis.