TRAINING SOP HRD

Deskripsi

Training SOP HRD penting karena Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia pada tahun 2023 mencatat lebih dari 1,8 juta perselisihan hubungan industrial yang ditangani melalui mediasi dan pengadilan hubungan industrial. Di sisi lain, data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan jumlah penduduk bekerja di Indonesia telah melampaui 140 juta orang pada tahun 2024, yang berarti pengelolaan sumber daya manusia semakin kompleks. Tanpa SOP HRD yang jelas, perusahaan berisiko menghadapi sengketa ketenagakerjaan, ketidaktertiban administrasi, hingga sanksi akibat ketidaksesuaian dengan regulasi. Kondisi ini menunjukkan bahwa penguatan tata kelola dan standard operating procedure HRD menjadi kebutuhan mendesak di berbagai sektor usaha.

Kenapa Training SOP HRD ini direkomendasikan?

Pelatihan SOP HRD dirancang secara komprehensif untuk membantu perusahaan menyusun, meninjau, dan mengimplementasikan prosedur kerja di bidang manajemen HRD sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, peserta akan memahami bagaimana membangun sistem HRD yang terdokumentasi dengan baik agar proses rekrutmen, penggajian, penilaian kinerja, hingga pemutusan hubungan kerja berjalan tertib. Oleh karena itu, risiko kesalahan administratif dan potensi konflik internal dapat ditekan melalui pedoman kerja yang jelas. Dengan demikian, perusahaan memiliki fondasi tata kelola SDM yang lebih tertata dan mampu mendukung pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan.

Pelatihan yang membahas mengenai SOP HRD dan manajemen HRD tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

• Memahami konsep dan fungsi SOP HRD dalam mendukung manajemen HRD di perusahaan.
• Mampu menyusun standard operating procedure HRD sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengidentifikasi risiko hukum dan administratif akibat ketiadaan sistem HRD yang terdokumentasi.
• Meningkatkan kemampuan dalam meninjau dan memperbarui SOP HRD sesuai perkembangan kebijakan dan kebutuhan bisnis.
• Mendorong terciptanya tata kelola sumber daya manusia yang tertib dan terdokumentasi dengan baik.

Dengan mengikuti pelatihan Standard Operating Procedure HRD ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penyusunan prosedur kerja, manajemen HRD, serta penguatan sistem HRD di perusahaan.

Materi :

1. Pengantar konsep SOP HRD dan perannya dalam manajemen SDM.
2. Landasan hukum ketenagakerjaan dan implikasinya terhadap penyusunan SOP HRD.
3. Ruang lingkup SOP HRD mulai dari rekrutmen hingga pemutusan hubungan kerja.
4. Teknik penyusunan dokumen standard operating procedure HRD yang mudah dipahami dan diterapkan.
5. Penyelarasan SOP HRD dengan kebijakan perusahaan dan peraturan perundang-undangan.
6. Pengelolaan administrasi kepegawaian dalam sistem HRD.
7. Prosedur penggajian, cuti, lembur, dan hak normatif karyawan dalam SOP HRD.
8. Mekanisme evaluasi dan revisi SOP HRD secara berkala.
9. Penanganan pelanggaran disiplin dan perselisihan hubungan kerja berdasarkan SOP.
10. Studi kasus implementasi SOP HRD di berbagai jenis perusahaan.

Peserta :

Training Manajemen HRD ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR Manager
• HR Supervisor
• HR Officer
• Personalia
• Pimpinan Divisi atau Kepala Bagian SDM

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training SOP HRD yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang sistem HRD :

Instruktur yang mengajar pelatihan Sistem HRD ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang sistem HRD ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Dragon Academy 2026 :

• Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
• Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
• Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
• Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
• Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
• Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
• Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
• Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Dragon Mind Academy ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja Pelatihan SOP HRD 2026 biasanya diselenggarakan?

A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?

A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?

A : Pelatihan Standard Operating Procedure HRD terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Meidina Revi, Content Writer yang telah berkecimpung di dunia penulisan artikel dan informasi pelatihan sejak 2025. Dengan menggabungkan SEO dan copywriting, saya menyajikan konten yang mudah dipahami, bermanfaat bagi pembaca, serta mendukung visibilitas online dan kebutuhan bisnis.