TRAINING SUPERVISOR REKRUTMEN DAN SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

Deskripsi

Training Supervisor Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) penting karena dinamika pasar tenaga kerja di Indonesia terus berubah dan menuntut ketepatan dalam memilih kandidat. Laporan Jobstreet by SEEK Indonesia dalam Hiring, Compensation & Benefits Report 2024 menyebutkan bahwa 68% perusahaan mengalami kesulitan menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan jabatan. Selain itu, LinkedIn Global Talent Trends 2024 juga menunjukkan bahwa 61% perekrut di kawasan Asia Pasifik, termasuk Indonesia, mulai memprioritaskan pendekatan berbasis keterampilan dibanding sekadar latar belakang pendidikan. Jika proses rekrutmen dan seleksi tidak dikelola dengan baik oleh supervisor yang kompeten, perusahaan berisiko menghadapi tingginya turnover, biaya rekrutmen berulang, serta penurunan produktivitas tim.

Kenapa Training Supervisor Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) ini direkomendasikan?

Pelatihan Supervisor Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) dirancang secara komprehensif untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai perencanaan kebutuhan tenaga kerja, teknik wawancara berbasis kompetensi, hingga evaluasi hasil seleksi. Selain itu, peserta akan mempelajari cara menyusun standar penilaian yang jelas agar keputusan penerimaan karyawan lebih akurat dan dapat dipertanggungjawabkan. Oleh karena itu, perusahaan dapat meminimalkan kesalahan rekrutmen yang berdampak pada biaya dan kinerja tim. Dengan demikian, supervisor mampu berperan aktif dalam memastikan proses rekrutmen berjalan selaras dengan kebutuhan bisnis yang terus berkembang.

Pelatihan yang membahas mengenai Supervisor Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

• Memahami peran dan tanggung jawab supervisor dalam proses rekrutmen karyawan di perusahaan
• Mampu mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan analisis jabatan dan beban kerja
• Meningkatkan kemampuan dalam melakukan seleksi karyawan melalui teknik wawancara dan alat asesmen
• Menyusun alur proses rekrutmen dan seleksi yang selaras dengan kebijakan perusahaan
• Mengurangi risiko kesalahan perekrutan yang berdampak pada biaya dan kinerja tim

Dengan mengikuti pelatihan rekrutmen karyawan ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan proses rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.

Materi :

1. Konsep dasar manajemen sumber daya manusia dan peran supervisor dalam rekrutmen
2. Teknik menyusun uraian jabatan berdasarkan kebutuhan posisi
3. Penyusunan prosedur kerja bidang SDM terkait rekrutmen dan seleksi
4. Perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan strategi pemenuhan posisi
5. Tahapan pelaksanaan rekrutmen dari perencanaan hingga publikasi lowongan
6. Metode seleksi karyawan, termasuk penyaringan administrasi dan wawancara
7. Teknik wawancara berbasis kompetensi dan penilaian kandidat
8. Penggunaan alat tes dan evaluasi hasil seleksi
9. Proses penyampaian penawaran kerja kepada kandidat terpilih
10. Studi kasus dan simulasi proses rekrutmen serta evaluasi hasil seleksi

Peserta :

Training Seleksi Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Supervisor HR
• Staf Rekrutmen
• HR Officer
• HR Generalist
• Manajer Sumber Daya Manusia

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training Supervisor Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Strategi Rekrutmen :

Instruktur yang mengajar pelatihan Strategi Rekrutmen ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Strategi Rekrutmen ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Dragon Academy 2026 :

• Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
• Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
• Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
• Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
• Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
• Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
• Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
• Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Dragon Mind Academy ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja Pelatihan Supervisor Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) 2026 biasanya diselenggarakan?

A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?

A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?

A : Pelatihan Rekrutmen Karyawan terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Meidina Revi, Content Writer yang telah berkecimpung di dunia penulisan artikel dan informasi pelatihan sejak 2025. Dengan menggabungkan SEO dan copywriting, saya menyajikan konten yang mudah dipahami, bermanfaat bagi pembaca, serta mendukung visibilitas online dan kebutuhan bisnis.