TRAINING PELATIH DI TEMPAT KERJA

TRAINING OKUPASI PELATIH DI TEMPAT KERJA (TOT LEVEL 3)

TRAINING OKUPASI PELATIH DI TEMPAT KERJA (TOT LEVEL 3)

Deskripsi

Training Okupasi Pelatih di Tempat Kerja (TOT Level 3) penting karena di Indonesia sekitar 79% pekerja termasuk dalam kategori pekerja dengan keterampilan menengah yang memerlukan peningkatan kompetensi melalui pelatihan terencana dan up-skilling (ILO). Data ini menunjukkan bahwa tanpa kemampuan memfasilitasi dan mengembangkan keterampilan di tempat kerja, banyak karyawan berisiko tidak berkembang dan menghambat produktivitas tim serta pencapaian target perusahaan. Oleh karena itu, pelatih yang tidak menguasai teknik pembelajaran yang tepat dapat melewatkan peluang peningkatan kualitas sumber daya manusia yang nyata di lingkungan kerja. Hal ini berdampak pada rendahnya transfer pengetahuan kepada peserta kerja yang berpotensi mengurangi daya saing.

Kenapa Training Okupasi Pelatih di Tempat Kerja (TOT Level 3) ini direkomendasikan?

Pelatihan Okupasi Pelatih di Tempat Kerja (TOT Level 3) dirancang secara komprehensif untuk membekali peserta dengan keterampilan mengajar, komunikasi, dan pembinaan yang dibutuhkan dalam mengelola pembelajaran di lingkungan kerja. Selain itu, program ini membantu perusahaan menerapkan standar kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan lapangan sehingga pelatih dapat meningkatkan kinerja tim secara langsung. Oleh karena itu, peserta akan lebih siap menghadapi tantangan pembelajaran on-the-job yang nyata dan mendukung peningkatan kualitas kerja secara berkelanjutan. Dengan demikian, investasi waktu dan sumber daya dalam pelatihan ini akan menjadi bagian dari solusi pembangunan kapasitas internal yang lebih kuat.

Pelatihan yang membahas mengenai Okupasi Pelatih di Tempat Kerja (TOT Level 3) tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

  • Memahami standar kompetensi kerja dan kualifikasi yang berlaku bagi pelatih di tempat kerja sesuai kebutuhan industri.
  • Mampu merencanakan penyajian materi pelatihan kerja yang selaras dengan unit kompetensi.
  • Meningkatkan kemampuan dalam melaksanakan pelatihan tatap muka dan on the job training (OJT).
  • Mampu menerapkan aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam kegiatan pelatihan.
  • Mampu melakukan penilaian kemajuan dan kompetensi peserta pelatihan di tempat kerja.

Dengan mengikuti Training of Trainer Level 3 ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan pelatihan berbasis kompetensi di tempat kerja.

Materi :

  1. Konsep okupasi pelatih di tempat kerja dan ruang lingkup tugasnya.
  2. Identifikasi standar kompetensi dan kualifikasi kerja sesuai unit kompetensi.
  3. Perencanaan penyajian materi pelatihan kerja berbasis kebutuhan industri.
  4. Teknik menyampaikan pelatihan tatap muka (face to face) di lingkungan kerja.
  5. Penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam pelaksanaan pelatihan.
  6. Komunikasi interpersonal dan komunikasi kerja dalam proses pembelajaran.
  7. Pengelolaan serta pemeliharaan fasilitas pelatihan kerja.
  8. Fasilitasi pelaksanaan pelatihan di tempat kerja melalui on the job training (OJT) atau pemagangan.
  9. Penilaian kemajuan kompetensi peserta pelatihan secara individu.
  10. Evaluasi kompetensi peserta pelatihan di tempat kerja berdasarkan indikator kinerja.

TRAINING PELATIH DI TEMPAT KERJA

Peserta :

Training Pelatih di Tempat Kerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Instruktur pelatihan kerja
  • Supervisor atau team leader
  • Staff learning and development
  • Pembimbing pemagangan industri
  • Calon pelatih di perusahaan atau lembaga pelatihan kerja

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training Okupasi Pelatih di Tempat Kerja (TOT Level 3) yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Training of Trainer :

Instruktur yang mengajar Training of Trainer ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training of Trainer ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Dragon Academy 2026 :

  • Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
  • Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
  • Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
  • Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
  • Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
  • Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
  • Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
  • Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
  • Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
  • Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
  • Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Dragon Mind Academy ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja Pelatihan Okupasi Pelatih di Tempat Kerja (TOT Level 3) 2026 biasanya diselenggarakan?

A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?

A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?

A : Training of Trainer Level 3 terbaik ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Meidina Revi, Content Writer yang telah berkecimpung di dunia penulisan artikel dan informasi pelatihan sejak 2025. Dengan menggabungkan SEO dan copywriting, saya menyajikan konten yang mudah dipahami, bermanfaat bagi pembaca, serta mendukung visibilitas online dan kebutuhan bisnis.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *