TRAINING KEPALA BAGIAN REKRUTMEN DAN SELEKSI SDM

Deskripsi

Training Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM penting karena dinamika pasar tenaga kerja saat ini semakin kompetitif dan cepat berubah, sementara kualitas keputusan rekrutmen sangat menentukan kinerja jangka panjang organisasi. Sebuah laporan LinkedIn Talent Trends menyebutkan bahwa kesalahan dalam proses rekrutmen dapat meningkatkan biaya turnover hingga lebih dari 30% per karyawan. Kondisi ini menunjukkan bahwa proses seleksi yang kurang terarah, bias, atau tidak berbasis kebutuhan jabatan berpotensi menurunkan produktivitas tim dan stabilitas organisasi. Oleh karena itu, peran kepala bagian rekrutmen dan seleksi menjadi krusial sebagai penentu kualitas talenta yang masuk ke dalam perusahaan.

Kenapa Training Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM ini direkomendasikan?

Pelatihan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM dirancang sebagai program terstruktur untuk membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh mengenai perencanaan rekrutmen, teknik seleksi yang objektif, serta pengambilan keputusan berbasis kebutuhan organisasi. Peserta akan diarahkan untuk memperkuat kemampuan dalam analisis jabatan, penyusunan kriteria kandidat, pelaksanaan wawancara, hingga koordinasi dengan user agar proses berjalan selaras dengan arah bisnis. Manfaatnya tidak hanya dirasakan secara individu melalui peningkatan kapasitas kepemimpinan dan pengambilan keputusan, tetapi juga bagi organisasi melalui kualitas SDM yang lebih terjaga. Seluruh materi disusun untuk menjawab tantangan nyata yang sering muncul dalam proses rekrutmen dan seleksi di lapangan.

Pelatihan yang membahas mengenai rekrutmen dan seleksi SDM tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

• Memahami peran dan tanggung jawab kepala bagian rekrutmen dan seleksi dalam siklus pengelolaan SDM.
• Mengembangkan kemampuan perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan struktur organisasi dan beban kerja.
• Menguasai teknik rekrutmen dan seleksi yang objektif sesuai kebutuhan jabatan.
• Mampu melakukan penilaian kandidat secara sistematis untuk mendukung keputusan penerimaan karyawan.
• Memastikan proses rekrutmen dan seleksi berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan.

Dengan mengikuti pelatihan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia.

Materi :

1. Peran Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi dalam Manajemen SDM.
2. Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja dan Analisis Formasi Jabatan.
3. Penyusunan Deskripsi Jabatan dan Spesifikasi Jabatan.
4. Sumber dan Metode Rekrutmen Karyawan.
5. Proses Seleksi Administrasi dan Penyaringan Awal Kandidat.
6. Teknik Wawancara Kerja Berbasis Kompetensi.
7. Metode Tes Seleksi Karyawan (psikotes, tes kemampuan, dan asesmen).
8. Penilaian dan Peringkat Kandidat untuk Pengambilan Keputusan.
9. Koordinasi Proses Rekrutmen dengan User dan Manajemen.
10. Evaluasi Proses Rekrutmen dan Seleksi SDM.

Peserta :

Training Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi.
• Manajer Sumber Daya Manusia.
• Supervisor HR Recruitment.
• Staf Rekrutmen dan Seleksi SDM.
• HR Business Partner.

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya pada fungsi rekrutmen dan seleksi karyawan di lingkungan organisasi :

Instruktur yang mengajar pelatihan Rekrutmen dan Seleksi SDM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang pengelolaan sumber daya manusia, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Dragon Mind Academy 2026 :

• Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
• Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
• Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
• Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
• Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
• Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
• Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
• Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Dragon Mind Academy ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?

A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?

A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?

A : Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Meidina Revi, Content Writer yang berfokus pada penulisan konten artikel dan silabus pelatihan berbasis SEO. Saya terbiasa menyusun konten yang informatif, terstruktur, dan relevan dengan kebutuhan profesional maupun perusahaan. Dengan pemahaman mengenai SEO dan copywriting, saya berupaya menghadirkan tulisan yang tidak hanya mudah dipahami, tetapi juga mendukung visibilitas website dan tujuan bisnis. Saat ini aktif menulis konten edukatif untuk kebutuhan pelatihan dan pengembangan SDM.