TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW

Deskripsi

Training Behavioral Event Interview (BEI) penting sebab kemampuan untuk memprediksi kinerja di masa depan berdasarkan perilaku masa lalu merupakan aset krusial bagi perusahaan mana pun. Sebuah data menarik dari riset yang dilakukan oleh Google menunjukkan bahwa proses rekrutmen yang tidak terstruktur memiliki validitas prediksi hanya sekitar 14% untuk keberhasilan pekerjaan, jauh di bawah wawancara perilaku terstruktur seperti BEI yang bisa mencapai validitas prediksi hingga 60% (Sumber: Work Rules! oleh Laszlo Bock, mantan SVP of People Operations Google). Fakta ini dengan jelas menggarisbawahi bahwa pelatihan BEI bukan sekadar tambahan, tetapi sebuah keharusan strategis untuk meningkatkan kualitas talenta dan mengurangi kesalahan perekrutan yang mahal.

Kenapa harus mengikuti Training Behavioral Event Interview (BEI) ini?

Pelatihan Behavioral Event Interview (BEI) adalah program komprehensif yang dirancang untuk membekali peserta dengan teknik wawancara berbasis kompetensi yang terstruktur dan teruji. Fokus utama dari pelatihan ini adalah mengajarkan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menggali contoh nyata perilaku dan pengalaman masa lalu kandidat, dengan asumsi bahwa perilaku di masa lalu adalah prediktor terbaik untuk perilaku di masa depan. Peserta akan belajar cara menyusun pertanyaan BEI yang efektif, mendengarkan secara aktif untuk mengidentifikasi indikator kompetensi, serta melakukan penilaian yang objektif dan konsisten terhadap jawaban kandidat. Pelatihan ini juga mencakup praktik simulasi wawancara dan kalibrasi penilaian untuk memastikan bahwa semua pewawancara dalam organisasi memiliki standar evaluasi yang seragam.

Pelatihan yang membahas mengenai pelatihan teknik wawancara tidak tuntas dalam hitungan jam, sehingga perlu waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan :

• Meningkatkan akurasi dan validitas proses rekrutmen.
  
• Menggali bukti kompetensi yang relevan dari kandidat.
  
• Menyeragamkan standar wawancara di seluruh organisasi.
  
• Mengurangi bias subjektif dalam pengambilan keputusan perekrutan.
  
• Memprediksi kesuksesan kinerja kandidat di masa depan.
  

Dengan mengikuti pelatihan skill wawancara kerja ini, selanjutnya peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Behavioral Event Interview (BEI).

Materi :

1. Prinsip Dasar Wawancara Berbasis Kompetensi (CB-I).
   
2. Teknik Penulisan dan Kalibrasi Kamus Kompetensi (terbaru: integrasi Digital Competencies).
   
3. Mekanisme dan Penerapan Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result) dan CAR (Context, Action, Result).
   
4. Penyusunan Pertanyaan Probing dan Menggali “Level Keterampilan” (bukan hanya pengalaman).
   
5. Effective Listening dan Teknik Note-Taking yang Sesuai Standar.
   
6. Bias Awareness dan Teknik Mengatasi Bias Bawah Sadar dalam Wawancara.
   
7. Penggunaan Tools Digital Assessment sebagai Pre-BEI (Integrasi AI-Screener).
   
8. Scoring dan Kalibrasi Hasil Wawancara (Teknik Penilaian Objektif).
   
9. Feedback Konstruktif dan Etika Wawancara (Aspek Hukum dan Compliance).
   
10. Sesi Simulasi Wawancara Praktik dan Peer-Review.
    

Peserta :

Training Recruitment Management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• HR Recruiter
  
• Manajer Perekrutan (Hiring Manager)
  
• HR Business Partner (HRBP)
  
• Talent Acquisition Specialist
  
• Pejabat Pengelola Sumber Daya Manusia (SDM)
  

Metode Pelatihan :

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur :

Training untuk HRD yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang interview management :

Instruktur yang mengajar pelatihan Behavioral Event Interview (BEI) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Behavioral Event Interview (BEI) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Dragon Mind Academy 2026 :

• Batch 1 : 5 – 6 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 19 – 20 Januari 2026 || || 28 – 29 Januari 2026
• Batch 2 : 2 – 3 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026 || 23 – 24 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026 || 11 – 12 Maret 2026 || 25 – 26 Maret 2026 || 30 – 31 Maret 2026
• Batch 4 : 6 – 7 April 2026 || 15 – 16 April 2026 || 20 – 21 April 2026 || 25 – 26 April 2026
• Batch 5 : 4 – 5 Mei 2026 || 11 – 12 Mei 2026 || 20 – 21 Mei 2026 || 26 – 27 Mei 2026
• Batch 6 : 3 – 4 Juni 2026 || 8 – 9 Juni 2026 || 15 – 16 Juni 2026 || 24 – 25 Juni 2026
• Batch 7 : 1 – 2 Juli 2026 || 6 – 7 Juli 2026 || 15 – 16 Juli 2026 || 20 – 21 Juli 2026 || || 29 – 30 Juli 2026
• Batch 8 : 3 – 4 Agustus 2026 || 12 – 13 Agustus 2026 || 19 – 20 Agustus 2026 || 27-28 Agustus 2026
• Batch 9 : 2 – 3 September 2026 || 7 – 8 September 2026 || 16 – 17 September 2026 || 21 – 22 September 2026
• Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026 || 12 – 13 Oktober 2026 || 21 – 22 Oktober 2026 || 26 – 27 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026 || 9 – 10 November 2026 || 18 – 19 November 2026 || 23 – 24 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026 || 7 – 8 Desember 2026 || 16 – 17 Desember 2026 || 21 – 22 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Investasi dan Lokasi :

• Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
• Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
• Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
• Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
• Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

*Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant

*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ) Dragon Mind Academy ?

Q : Bagaimana sistem pelaksanaan kegiatan pelatihan ini ?

A : Pelatihan ini dilaksanakan bisa secara online dan offline. Dengan minimal peserta 1 orang (private) dan atau menyesuaikan kebutuhan klien.

Q : Dimana saja pelatihan biasanya diselenggarakan?

A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Yogyakarta, Jakarta, Makassar, Samarinda, Pekanbaru. Dan di kota-kota lain di seluruh Indonesia. Pelatihan juga dapat diselenggarakan di lokasi perusahaan anda (In-House Training).

Q : Bisakah pelatihan dilaksanakan di luar Indonesia?

A : Pelatihan kami juga bisa diselenggarakan di Timor Leste, Malaysia dan Singapore.

Q : Untuk investasi apakah bisa menyesuaikan kebutuhan Perusahaan?

A : Investasi bisa menyesuaikan pelatihan baik secara Offline, Online dan IHT. Anda bisa langsung menghubungi kami untuk ketentuan investasi pelatihan.

Q : Bagaimana metode pelatihan yang digunakan?

A : Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif. Materi disampaikan secara sistematis oleh instruktur berpengalaman, dilengkapi dengan diskusi kelompok, simulasi, dan studi kasus untuk mengembangkan keterampilan praktis yang siap diterapkan di industri.

*Artikel ini ditulis oleh Fauziah AEPR, seorang SEO Content Writer selain itu juga Copywriter profesional dengan pengalaman sejak tahun 2022. Saya telah berkecimpung untuk membuat konten SEO yang kuat dan copywriting yang persuasif di berbagai bisnis, baik B2B maupun B2C untuk meningkatkan visibilitas online melalui artikel serta mengoptimalkan SEO. Saat ini aktif menulis di berdiklat.com untuk menyusun konten yang tidak hanya menarik dan informatif tetapi juga merancang untuk mengonversi visitor menjadi customer. Saya juga menguasai teknik copywriting yang efektif untuk landing page dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk mencapai audiens global.